Bienvenido(a) a tu espacio de retroalimentación

¿Qué es la evaluación de 360 grados?

Es un método de retroalimentación de desempeño en el que una persona es evaluada desde distintos puntos de vista: su jefe directo, sus compañeros de equipo, las personas que le reportan y, en ocasiones, clientes internos o externos — además de su propia autoevaluación. Al combinar todas estas perspectivas se obtiene una visión más completa y equilibrada que la de una sola evaluación tradicional de jefe a colaborador.

El objetivo no es calificar ni sancionar, sino identificar fortalezas y áreas de oportunidad reales que ayuden a cada persona a crecer profesionalmente.

Tu opinión es confidencial

Las respuestas individuales nunca se comparten tal cual con la persona evaluada. Los resultados se presentan agrupados por tipo de relación (jefe, compañeros, subordinados, clientes) y solo se muestran de forma separada cuando hay al menos 3 personas respondiendo en ese grupo, precisamente para proteger tu identidad como evaluador(a).

¿Tienes un enlace de invitación?

Si recibiste un correo con tu invitación, simplemente abre ese enlace y comenzarás tu evaluación de inmediato. Si en cambio te compartieron un código de acceso, escríbelo aquí:

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